EBK LOGO
  • Anasayfa
  • mevzuatlar
    • kanunlar
    • yönetmelikler
    • dilekçeler
  • kurumsal
    • kadromuz
    • hakkımızda
    • misyoumuz
    • vizyonumuz
  • İletişim
  • Temizlik

PERSONEL İHBARNAMESİ

örnek dilekçelere buradan ulaşabilirsiniz.


DİLEKÇELER > personel İhbarnamesi

İşyerinin Ünvanı:

Faaliyet Konusu: Adresi:

Sayı:

İhtar Bildirimi İşçinin

Adı Soyadı:

T.C Kimlik No: Çalıştığı bölüm: Adresi:

Haksız Davranışın Tarihi:

Yeri ve saati: Yasal dayanağı: İhtarın Konusu


İşyerinde iş saatleri içinde kural olarak departmanınızda çalışmalarınızı sürdürmeniz gerekmesine rağmen, bu kurala aykırı olarak; …./…./…tarihinde saat ……de……………….bölümünde,……/…./….tarihinde, saat ….den itibaren………….. bölümünde, iş ile ilişkili olmayan özel sohbetlerde bulunduğunuz ve çalışma saatlerinde iş arkadaşlarınızı işlerini aksatmaya sebep olacak şekilde gereksiz yere meşgul ettiğiniz şahitler ile tespit edilmiştir.


İşyerinin düzeni bütün çalışanların işyeri kurallarına uymasına bağlıdır. Ve bu kuralları siz iyi biliyorsunuz. İşyerinde çalışma saatleri içinde gerek kendiniz işinizi aksatarak gerekse çalışan iş arkadaşlarınızın çalışmalarını bir vesile ile engelleyerek çalışma düzeninin bozulmasına neden olmaktasınız. Bu davranışınızın kötü örnek teşkil ettiği ve bundan sonra bu tür davranışları tekrar etmeniz halinde iş sözleşmenizin feshedileceğini ihtar ederiz.


İşveren veya vekili

Adı, Soyadı ve İmzası

……./..…./……tarihinde tebellüğ ettim/tebellüğden kaçınılmıştır.

Tanıklar

Adı Soyadı Adı soyadı Adı Soyadı İmza İmza İmza

MESKEN YÖNETİM olarak yönetimde kaliteyi, müşteride memnuniyeti sağlıyoruz.

TAKİP EDİN

HİZMETLERİMİZ

  • danışmanlık
  • güvenlik
  • temizlik
  • teknik
  • hukuk
  • muhasebe

HIZLI MENÜ

  • hakkımızda
  • misyonumuz
  • yönetmelikler
  • dilekçeler
  • vizyonumuz

İLETİŞİM

kazım karabekir paşa mah. kuru hapan SK. gürcükapı iş merkezi no:2
gürcükapı/ERZURUM

contact@erzurumbinayonetim.com

+90 541 423 99 35
+90 553 019 40 41
+90 506 170 61 99


telif hakkı © MSGS Technologies tüm hakları saklıdır.